Calculadora de indemnización por despido (art. 56 ET)
Calcula la indemnización por despido improcedente (33 días por año, máximo 24 mensualidades), objetivo (20 días, máximo 12) o fin de contrato temporal (12 días), con contratos anteriores a 2012. Con fuente BOE.
Usar la herramienta
Tu próximo caso,
con fuentes a la vista.
Después del cálculo, pon los datos y documentos en contexto. Prueba Jurenza para preparar un análisis jurídico y revisar las fuentes de la respuesta.
Esta herramienta sigue siendo gratuita y sin registro. El análisis de Jurenza requiere revisión profesional.
Un ejemplo que puedes comprobar
Introduce el tipo de extinción, las fechas de inicio y extinción y el salario. El art. 56.1 ET fija 33 días de salario por año de servicio en el despido improcedente, prorrateando por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de 24 mensualidades; el art. 53.1.b fija 20 días por año con máximo de 12 mensualidades en el despido objetivo; y el art. 49.1.c, 12 días por año en el fin de un contrato temporal. Para contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 se aplica la disposición transitoria undécima, con 45 días por año por el tiempo anterior.
Con 30.000 € brutos anuales y seis años de servicio (01/01/2020 a 31/12/2025), el despido improcedente da 198 días de salario y una indemnización de 16.273,97 €. Con 100 € de salario diario y 28 años desde el 12/02/2012, el cálculo supera las 24 mensualidades y se limita a 720 días: 72.000 €.
Introduce estos datos ficticios y compara el resultado con la explicación. Comprueba después el alcance antes de introducir tu supuesto.
Qué debes comprobar antes de usar la salida
Calcula la indemnización legal en bruto. El salario diario se obtiene dividiendo el bruto anual entre 365, incluidas las pagas extraordinarias prorrateadas, y el art. 56.1 no detalla cómo computar los días sueltos de un mes, por lo que la herramienta ofrece dos criterios. No incluye salarios de tramitación, finiquito, preaviso, mejoras de convenio o contrato, pactos, despidos colectivos con condiciones propias ni indemnizaciones adicionales, ni calcula retenciones. No cubre extinciones anteriores al 12 de febrero de 2012.
El resultado depende de los datos declarados. No sustituye la determinación profesional del régimen, del calendario o de las excepciones aplicables.
Preguntas frecuentes
¿Es gratuita y necesito registrarme?
Esta herramienta es gratuita y funciona sin registro. Los planes del producto Jurenza son un servicio diferente.
¿Dónde se procesan los archivos y textos?
En la memoria del navegador. El código de la herramienta no envía los datos introducidos al servidor. Las bibliotecas se sirven desde la misma web; al cerrar o vaciar la herramienta, deja de conservar sus entradas en el estado de la página.
¿La salida está lista para presentar?
Debes revisarla. La herramienta no valida requisitos de admisión, firma, integridad jurídica ni cumplimiento de una plataforma.
Fuentes y siguientes pasos
Referencia consultada el 14/10/2026: Estatuto de los Trabajadores, artículos 49.1.c, 50.2, 53.1.b y 56, y disposición transitoria undécima. Comprueba la versión y su aplicación al caso. Consulta también las licencias de las bibliotecas.
También puedes consultar las guías profesionales y conocer el producto Jurenza.
¿Trabajas con documentación jurídica?
Prueba Jurenza para preparar un análisis jurídico con fuentes a la vista. Conserva tu criterio profesional y revisa las condiciones de la prueba.